募集要項
募集人数 | ３名 |
雇用形態 | 正社員(介護職) |
就業場所 | たちばなの里(従来型) たちばなの里別館永楽(ユニット型) |
年齢・学歴 | 不問 |
業務内容 | 入居者様の生活支援 |
勤務体制 | シフト制 日勤 ９：００～１７：４５ 日勤３ １０：００～１８：４５ 早出 ７：００～１５：４５ 早出１ ７：１５～１６：００ 早出４ ８：３０～１７：１５ 遅出 １２：１５～２１：００ 夜勤 １７：００～１０：００ |
賃金 | 月給制 基本給 177,200円～194,600円 資格手当 11,000円～20,000円 処遇改善手当 10,000円 特定処遇改善手当 1,000円 処遇改善支援手当 5,500円 計 204,700円～231,100円 その他諸手当 夜勤手当 1回につき7,500円 住宅手当 5,000円～10,000円 精勤手当 5,000円 通勤手当 実費支給(上限30,000円まで) 扶養手当あり |
賞与 | 年２回 前年度実績２．２カ月分 賞与とは別に年２回別途処遇改善手当の支給あり |
年間休日 | １０８日 月当たり公休９日シフト制 |
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 |
労働条件 | 定年制あり(６５歳) 再雇用制度あり(７０歳まで) |
お問い合わせ | 担当者 河本(法人本部次長) ℡06-6720-1801 応募フォームからもご応募いただけます。 |
社会福祉法人光風会 たちばなの里では
「介護は人なり」の精神に基づき、職員の待遇と教育体制に力を注いでいます。
その成果として、業界平均を大きく下回る「離職率6%」となっています。
その成果として、業界平均を大きく下回る「離職率6%」となっています。
現在、スタッフを充実させるため、私たちと一緒に働いて頂ける方を積極的に採用しています。
☆キャリアパス制度（能力に応じて給与を可視化）を実現。
☆基本的に残業をしないシフトを組んでいます。
☆産休・育児休業後の職場復帰を推進しています。
☆基本的に残業をしないシフトを組んでいます。
☆産休・育児休業後の職場復帰を推進しています。
(もちろん現在子育て中の方も施設内に保育所を整備しOK！)
☆長期的なスキルプランを形成し、若い方も積極的に役職登用します。
新卒・中途・未経験・有資格問わず、お気軽にお問い合わせください。中途採用も積極的に行なっておりますので、
ぜひお問い合わせください。たちばなの里は、スタッフの皆さんの豊かな日常生活を支援します。
2024-01-09
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モデル給与（介護職：短大2年制専門学校新卒の場合）
| 勤続年数 | 年齢 | 等級 | 基本給 | 特別手当 | 介護手当 | 月額給与 | 賞与 | 皆勤手当 | 夜勤手当 | 年収 | 社保負担 | 人件費年額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| １ | 21 | 7-10 | 174 | 16 | 12 | 202 | 591 | 5 | 25 | 3,375 | 501 | 3,876 |
| 6 | 26 | 7-19 | 189 | 19 | 12 | 220 | 624 | 5 | 25 | 3,624 | 515 | 4,139 |
| 11 | 31 | 5-15 | 205 | 24 | 12 | 241 | 779 | 5 | 25 | 4,031 | 597 | 4,628 |
平成29年4月現在のデータ、単位は千円
