採用メッセージ
ご応募いただく皆様へ
アットホームな職場環境で利用者の笑顔を！
私たちは、特別養護老人ホームを核として通所介護、訪問介護、居宅介護支援をはじめ地域包括支援センターや配食サービス等の事業を展開しています。
法人の創設者が唱えておりました「地域の医療と福祉を守る」を引継ぎ高齢者のための施設として地域に開かれた運営をし、利用者の方がいつも楽しく、安心して介護サービスの提供が受けられるよう努めています。
そのため、必要な人材を自分たちで育てることをモットーとしており、職員のスキルアップには積極的に取り組み、必要な資格等の取得には経済面をはじめ全ての面で支援するルールを策定しています。
また、子育て中の職員が安心して働ける様に職場内保育所を完備するなど働きやすい職場環境づくりに努めています。
利用者の介護を安心して任せられる人材を求めています！
あなたの熱意と行動で利用者に笑顔を！
必要な資格は働きながら取得しましょう！
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2015年：31名
2016年：31名
2017年：18名 |
スタッフ数 |
191名（2023年12月20日現在） |
平均年齢 | 44.2歳（2018年1月1日現在） |
平均勤続年数 | 9年（2023年12月20日現在） |
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日（前年度2022年） |
職場の様子
夏祭り
花火大会
秋祭り
書道展
